Der Kurs stellt den Menschen, die Mitarbeitenden, ins Zentrum. Der Kurs zeigt, wie Personen aus der Verwaltung und Unternehmen die digitale Transformation strukturiert angehen und wirksam umsetzen können, auch mit begrenzten Ressourcen und steigenden Erwartungen.
Im Fokus steht die Frage, wie Organisationen verändert werden. Teilnehmende erhalten ein klares Verständnis für Chancen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren der Digitalisierung mit Fokus auf die Künstliche Intelligenz. Neue Anforderungen, Rollen und Kompetenzen werden eingeordnet. Prozesse, Daten und Kultur werden als zentrale Hebel der Veränderung konkret aufgezeigt.
Ziele und Inhalte
- Verständnis der digitalen Transformation
- Chancen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren erkennen
- Neue Rollen, Kompetenzen und Anforderungen einordnen
- Erfolgsfaktoren für Digitalisierungsprojekte verstehen
- Prozesse, Daten und Kultur gezielt als Hebel einsetzen
- Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Verwaltung oder im Unternehmen einordnen
Nutzen
Nach dem Kurs wissen die Teilnehmenden, wie sie
- Transformationsvorhaben strukturiert angehen
- Projekte priorisieren und wirksam umsetzen
- ihre Organisation gezielt weiterentwickeln
- eine tragfähige Grundlage für Digitalisierung schaffen
Keine Vorkenntnisse notwendig
Bitte bring einen Laptop mit Internetzugang mit.